A szakmai alkalmassági vizsgálatát végző az alkalmatlanság okát a jelentkezővel ismerteti, az intézménnyel csak a vizsgált személy írásbeli hozzájárulásával közölheti. A törvényi hivatkozást itt találjátok:
3510-274 Méret: A/4 2 oldalas Cikkszám: A 3510-172 Ár: 1. 213 HUF + ÁFA Orvosi napló Termékazonosító szám: A. 3510-172/UJ Méret: A/4 álló 100lap/tömb Cikkszám: A 3510-148 Reuma kezelőlap Termékazonosító: A 3510-148 Méret: A/6 méretű Cikkszám: A 3510-173/A Ár: 2. 551 HUF + ÁFA Szakrendelési gyógykezelési napló Termékazonosító szám: A. 3510-173/A Cikkszám: A 3517-25 Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről Termékazonosító szám: A. 3510-25 Méret:100x250mm Cikkszám: A 3516-38 Ár: 157 HUF + ÁFA Társadalombiztosítási számfejtési naptár Termékazonosító szám: A. 3510-38 Méret: 297 x 310 mm 2 oldalon nyomott < Előző 20 Következő 20 > Oldalak:1 2 Ugrás az oldal tetejére
Munkánkat integrált informatikai rendszer támogatja. A betegadatoktól a leletekig, a szerződéses jogosultságoktól a számlázásig mindent számítógépen tartunk nyilván. A céges ügyintézés (szervezés, adminisztráció, vizsgálati eredmények kiküldése, ügyfélkérések kezelése, stb. ) zökkenőmentes biztosításával külön ügyfélkapcsolati csoport foglalkozik. Igény esetén a foglalkozás-egészségügyi ellátás és a menedzserszűrés egy helyszínen és azonos időpontban is igénybe vehető. Mit nyújt a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat? Az alkalmassági véleményen túl… Odafigyelést. Az alkalmassági vizsgálat (üzemorvosi vizsgálat, vagy foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) során elvégzett vizsgálatokról a dolgozó összefoglaló orvosi véleményt kap az egészségének megőrzéséhez szükséges részletes orvosi tanácsokkal, javaslatokkal. Részlet egy véleményből: "Munkaköri alkalmasságot korlátozó tényezőt nem találtam. A vizsgálat során mérsékelt alsó végtagi visszerességet, számos anyajegyet találtunk. Anyajegyei miatt a túlzott napozástól és a solariumtól való tartózkodást, az anyajegyeken észlelt bárminemű változás esetén azonnali, egyébként pedig évente bőrgyógyászati szakorvosi vizsgálatot javasolok.
NM rendelet 4. § (1) bek. ]. Az időszakos vizsgálat elvégzése a tizennyolc évnél fiatalabb munkavállalók, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállalók, valamint a fokozott terheléssel, veszéllyel járó munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók esetében kötelező, az első két csoport esetében évente, míg az utolsónál a rendeletben meghatározott időszakonként [33/1998. NM rendelet 6. ]. A soron kívüli alkalmassági vizsgálatokra minden esetben valamilyen előre nem várt, rendkívüli esemény bekövetkezése esetén kell sort keríteni (33/1998. NM rendelet 7. §). A fenti vizsgálatok elvégzése azért bír jelentőséggel, mert a munkaköri alkalmassági vizsgálat alapján a munkavállaló az adott munkakörre alkalmas, ideiglenes nem alkalmas vagy nem alkalmas minősítést kaphat [33/1998. NM rendelet 13. ], ezáltal befolyásolva a további munkavégzését. Ezen minősítések alapján a munkáltató vagy újabb orvosi vizsgálatra köteles elküldeni a munkavállalót (az ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetében), vagy érdemes elgondolkoznia a munkavállaló tovább foglalkoztatási lehetőségein.
Sokunkal előfordult már, hogy bekopogtatott valaki azzal, hogy a kezébe nyomtak a tanfolyamhoz egy papírt, és hogy írjuk már alá, csak egy egyszerű orvosi vizsgálat kell hozzá. Ne tegyük! Szakmai alkalmasságvizsgálat Legyen az iskolarendszerű képzés, vagy OKJ, vagy bármilyen olyan képzés, amelyhez a felelős miniszter orvosi alkalmasságvizsgálat elvégzését írta elő, az szakmai alkalmasságvizsgálatnak minősül. Szakmai alkalmasságvizsgálatot foglalkozás-egészségügyi alapellátó, 1-es progresszivitási szintű orvos vagy cég nem végezhet. Az Alk. rendelet 1. § (b) alapján szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat; Az Alk. rendelet 11. § azt is megmondja, ki jogosult ilyen vizsgálatot végezni (2) A szakmai alkalmasság előzetes vizsgálatát és véleményezését első fokon a szakképző intézménybe jelentkező tanulóknál a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetőjének kezdeményezésére a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi.